"Ich ermutige und befähige Menschen durch Leidenschaft, Vertrauen und Authentizität, um stetig neue Erkenntnisse zu gewinnen und Wachstum zu meistern“
Kennst du das?
Vor Kurzem habe ich meine Kündigung bekannt gegeben – ein Schritt, der für mich eine klare Entscheidung war, um mir selbst treu zu bleiben und mich anschließend neuen Herausforderungen zu widmen. Was ich dabei nicht erwartet habe, war die überwältigende Resonanz, die ich daraufhin erhalten habe. Nachrichten von Kunden, Mitarbeitern und Kollegen aus verschiedensten Abteilungen haben mich erreicht, in denen sie ihre Wertschätzung für unsere Zusammenarbeit ausgedrückt haben. Viele betonten, wie sehr sie meine Unterstützung geschätzt haben und wie ich Teil ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung war.
Diese Reaktionen haben mir gezeigt, welchen nachhaltigen Einfluss ich in meiner bisherigen Rolle hatte. Insbesondere wurde mir bewusst, wie oft ich für andere eine Schlüsselrolle in ihrer „Growth Journey“ gespielt habe – als jemand, der nicht nur zielorientiert handelt, sondern auch immer ein offenes Ohr hat und einen unterstützenden Ansatz verfolgt.
Und genau hier liegt ein zentraler Punkt: Solange ich in meiner Position aktiv war, war meine Unterstützung selbstverständlich – fast unsichtbar, weil sie da war, wenn sie gebraucht wurde. Doch mit der Aussicht, dass diese Unterstützung endet, wurde für viele klar, welchen Unterschied meine Unterstützung für sie gemacht hat. Mir war das nicht bewusst.
Vielleicht befindest du dich gerade in einer ähnlichen Situation: Du arbeitest hart, gibst dein Bestes und bist für andere da – doch der wahre Wert deiner Arbeit wird erst sichtbar, wenn sie plötzlich fehlt. Das ist kein Mangel an Anerkennung, sondern ein Hinweis darauf, wie oft wir den Fokus auf das „Mehr“ richten, statt auf das Wesentliche: Unterstützung, Klarheit und nachhaltige Entwicklung. „Mehr“ Arbeit ist in den wenigsten Fällen eine nachhaltige Lösung.
Meine Erkenntnis aus dieser Erfahrung ist: Erfolg entsteht nicht durch noch mehr Leistung, noch mehr Projekte oder Zertifikate. Erfolg entsteht, wenn du den Menschen um dich herum Klarheit und Orientierung gibst und sie in ihrem Wachstum aktiv unterstützt. Und genau das ist meine Stärke.
Ich habe es mir zur Aufgabe gemacht, nicht nur selbst diese Prinzipien zu leben, sondern sie auch weiterzugeben – durch gezielte Begleitung im Mentoring und Coaching. Es geht darum, Menschen auf ihrem individuellen Weg zu stärken, ihre Potenziale sichtbar zu machen und sie zu befähigen, eigenständig Großes zu erreichen.
Wenn du bereit bist, an Klarheit und Fokus in deinem beruflichen oder persönlichen Leben zu arbeiten, dann lass uns gemeinsam den nächsten Schritt angehen. Denn der Moment, in dem du erkennst, was wirklich zählt, ist der Moment, in dem die Veränderung beginnt.
Testimonials
Christian N.
Ich habe es als besonders aufmerksam und wertschätzend empfunden, wie Markus sich mit den Unterlagen beschäftigt hat, die ich zur Vorbereitung auf unser Mentoring erstellt hatte. Er ist mit konkreten Gedanken ins Gespräch gegangen – das fand ich besonders gut, denn dadurch konnten wir das Mentoring effektiv nutzen. Mithilfe seiner reflektierten und effizienten Art war für mich eine gezielte persönliche Weiterentwicklung möglich – insbesondere im Hinblick auf meine Leadership Skills. Seine Impulse und Fragen haben mir neue Blickwinkel eröffnet und mir geholfen, auch vermeintlich klare Themen nochmal zu hinterfragen.
Antje S.
Ich habe mit Markus als Mentor zusammengearbeitet – zu einer Zeit, als ich gerade in meine erste Führungsrolle hineingewachsen bin. In ihm habe ich den idealen Mentor gefunden: Er hat mir geholfen, Vertrauen in meinen eigenen Führungsstil zu entwickeln, meine Stärken gezielt einzusetzen und so in meiner neuen Rolle schnell wirksam und erfolgreich zu werden. Besonders wertvoll war für mich, dass ich im offenen und gegenseitigen Austausch mit Markus mein Selbstverständnis als Führungskraft schärfen und festigen konnte.
Das kann ich für dich tun
Die Begriffe Coaching und Mentoring, als auch Consulting und Training werden vielfältig genutzt und nicht immer ist eindeutig, was wirklich gemeint ist. Unterschiede sind teilweise nicht bekannt, und die Begriffe inkl. deren Ziele werden unterschiedlich interpretiert. Daher habe ich mich entschlossen zuallererst meine Sicht und die Begriffsdefinitionen vorzustellen.
Als vielseitiger Experte biete ich maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Einzelpersonen. Dabei nehme ich nach Auftragsklärung immer eine oder mehrere der folgenden Rollen ein
Hi, ich bin Markus!
Nachdem ich die ersten 20 Jahre meiner Karriere in verschiedenen Unternehmen und Positionen gearbeitet hatte, habe ich festgestellt, dass ich eine besondere Leidenschaft für alles rund um das Thema „Führung“ habe. Als langjährige Führungskraft in verschiedenen Senior-Positionen habe ich mich dazu entschlossen, diese angesammelte Erfahrung und meinen aufgebauten Wissensschatz zu teilen. Daher habe ich mir nebenberuflich ein zweites Standbein aufgebaut, und arbeite seither mit motivierten Persönlichkeiten zusammen – privat, wie auch im unternehmerischen Kontext.
Wenn du einen Co-Piloten, einen Partner an deiner Seite suchst, der dich mit einem ganzheitlichen entwicklungsorientierten Ansatz bei deinen Wachstumsplänen unterstützt, dann bist du bei mir richtig!
